Walikota P.Sidimpuan Lantik 63 Pejabat Eselon II,III dan IV serta
Non Job kan 19 orang. Ahmad Bestari Lubis langsung Pegang dua jabatan
P.Sidimpuan STT Blogg


Dari 63 pejabat tersebut, 3 orang diantaranya Camat yakni Camat P.Sidimpuan Tenggara Zulkipli Dalimunthe,SP yang sebelumnya Lurah Kelurahan Pijor Koling, Camat P.Sidimpuan Batu Nadua Sallim Siagian,S.Sos yang sebelumnya Lurah Sitamiang, Camat P.Sidimpuan Angkola Julu, Harun,S.Sos,MAP yang sebelumnya Sekcam di Kecamatan P.Sidimpuan utara.

Jabatan lurah yang dilantik yakni
Kelurahan Bonan Dolok,Elmina Siregar,SE, Kelurahan Kantin,Agus Muda
Ampera,S.Sos, Kelurahan Wek II ,Dahyar Nasution,Sp, Kelurahan Sitamiang, Rahmat
Kurnia Halomoan Sagala,S.Pd dan Kelurahan Pijor Koling, Amir Salim.

Melihat komposisi pada pelantikan
perdana yang di lakukan Walikota P.Sidimpuan sejak terpilih sebagai walikota,
terdapat 19 orang yang tidak mempunyai jabatan atai non job.

Walikota P.Sidimpuan
Andar Amin Harahap pada acara tersebut mengatakan perlu kita pahami bersama
bahwa makna dari pelantikan ini jangan diartikan sebagai formalitas
pendistribusian jabatan semata, namun jadikan ini sebagai sarana penguatan,
pengembangan dan pemberdayaan potensi aparatur dalam upaya peningkatan
kompetensi aparatur kearah tercapainya sumber daya manusia yang handal dan
professional dalam menjalankan tugas pemerintahan, pembangunan dan
kemasyarakatan menuju pencapaian visi pemerintah Kota P.Sidimpuan yakni,
terwujudnya Kota P.Sidimpuan sebagai kota sehat, maju dan sejahtera.
Pada bahagian lain Andar menekankan “ jabatan merupakan amanah .yang sekaligus sebagai bentuk kepercayaan dari pimpinan. Karena itu jabatan atau amanah yang sudah diberikan tersebut hendaknya dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya serta penuh tanggung jawab. Kinerja masing masing pejabat akan selalu di evaluasi untuk melihat kelayakan dan kompetensi pejabat tersebut ke depan” ujarnya. (Anas)
Berita ini dapat di baca pada HARIAN ORBIT. SKM SUARA MASA DAN MITRA
Pada bahagian lain Andar menekankan “ jabatan merupakan amanah .yang sekaligus sebagai bentuk kepercayaan dari pimpinan. Karena itu jabatan atau amanah yang sudah diberikan tersebut hendaknya dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya serta penuh tanggung jawab. Kinerja masing masing pejabat akan selalu di evaluasi untuk melihat kelayakan dan kompetensi pejabat tersebut ke depan” ujarnya. (Anas)
Berita ini dapat di baca pada HARIAN ORBIT. SKM SUARA MASA DAN MITRA
Tidak ada komentar:
Posting Komentar